现在很多年轻人将工作视为一种等价交换，他们认为我公司干活，公司付我一份报酬，仅此而已。他们看不到工资以外的价值，更看不到工作本身对自己人生意义。他们因现在的工作与在校时的理想差距很大，事业心受挫，没有了热情但为了生存又必须工作，因此在工作中总是采取一种应付的态度，不能在工作真正负起责任，不愿多干那怕超出工作时间一分钟的活，他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。
某公司一位员工，在公司工作了10年，薪水一直未涨。一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦，要求老板给他加薪。老板直言道：“你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”
这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。或许这个老板对这名员工的评价有些过激或者有欠考虑，因为他毕竟在公司呆了十年，但我们更应该相信的是，在当今这个日益开放的年代，这名员工能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，足以说明他的能力的确没有得到更多公司的认可，也可以换句话说，他的现任老板对他的评价应该是中肯的。
